110xwertvoll – Kartenset

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Wir haben uns auf 110 Wertebegriffe geeinigt und haben diese auf Kartendecks in der Größe 59×91 mm (Spielkartengröße) drucken lassen. Das Kartenset ist in einer ansprechenden bedruckten Box verpackt.
Mit 110 gestalteten Karten, die jeweils einen einzigartigen Wert repräsentieren, lädt unser Kartenset Dich ein, Werte zu entdecken und zu nutzen.
Ob für Selbstreflexion, Meetings, Coaching-Sitzungen oder inspirierende Gespräche – „Wertvoll“ bietet Dir eine kreative und tiefgründige Möglichkeit, Deine Werte zu erkunden und zu stärken.

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110xwertvoll - Kartenset Menge

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Kategorie: Unkategorisiert Schlagwörter: coaching, feedback, kartenset, merkwürdig, Postkarten, seminar, training, wertvoll

• Beschreibung

Werte sind der Kompass deines Lebens. Sie leiten dich, sowohl im privaten Bereich (Beziehungen-Familie) als auch als im beruflichen Alltag als Führungskraft, Teamleiter:in, Pädagog:in, im Training oder im Coaching- bzw. Supervisionskontext.

Sich mit seinen eigenen Werten auseinanderzusetzen, bringt Klarheit, stärkt die Entscheidungsfindung und fördert authentische Beziehungen. Ob Optimismus, Freude oder Zuversicht – Werte sind die Basis für ein erfülltes Leben und erfolgreiches Arbeiten.

Wir haben uns auf 110 Wertebegriffe geeinigt und haben diese auf Kartendecks in der Größe 59×91 mm (Spielkartengröße) drucken lassen. Das Kartenset ist in einer ansprechenden bedruckten Box verpackt.
Mit 110 gestalteten Karten, die jeweils einen einzigartigen Wert repräsentieren, lädt unser Kartenset Dich ein, Werte zu entdecken und zu nutzen.
Ob für Selbstreflexion, Meetings, Coaching-Sitzungen oder inspirierende Gespräche – „Wertvoll“ bietet Dir eine kreative und tiefgründige Möglichkeit, Deine Werte zu erkunden und zu stärken.

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Der Beitrag 110xwertvoll – Kartenset stammt von
Anna Egger, Autor: Birgit hotz.

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25 Bildworte auf Postkartengröße (A6)

Du möchtest mehrere merkwürdig1-Set’s bestellen, dann wende dich direkt an mich! Mail an: info@anna-egger.com

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Kategorie: Unkategorisiert Schlagwörter: coaching, feedback, flipchart, kartenset, merkwürdig, Postkarten, seminar, training

• Beschreibung

Die 25 Bildworte sollen Sie von nun an wirksam unterstützen: als Vorlagen für Flipcharts, im Coaching, als Eisbrecher für Einstiegs- und Feedbackrunden in Seminaren oder in der Sprachförderung. Auch als Post- und Grußkarten finden Ihre neuen Begleiter Verwendung!

Denn Bilder helfen immer dann, wenn Worte fehlen. Sie inspirieren, motivieren, provozieren, regen Gespräche an oder tauen unterkühlte Beziehungen auf. In diesem Kartenset habe ich Bildworte zusammengetragen, die ich in meiner jahrelangen Tätigkeit als Seminarleiterin und Graphic Recorderin häufig brauche.

25 Bildworte auf Postkartengröße (A6), Hinterseite weiß und beschriftbar

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Anna Egger, Autor: Anna Egger.

Lebendige Modelle, Interventionen und Visualisierungshilfen für das Resilienz-Coaching und -Training

Optimismus, Selbstwirksamkeit, Beziehungsgestaltung …: Entlang von acht interdisziplinären Kompetenzfeldern präsentieren die Autorinnen zahlreiche Micro-Inputs, um das Thema Resilienz in Trainings oder Beratungen zu bearbeiten und methodisch zu vertiefen. Behandelt werden dabei Theorie-Inputs wie etwa die Positive Psychologie, die Neurorezeption oder das System des Sozialen Engagements. Daran entlang schlagen die Autorinnen den methodischen Zugang zu den Kontexten vor, klären das erforderliche Mindset, bieten Interventionen und verstärken den Lerneffekt mit der Beschreibung interaktionaler und Embodiment-Übungen. Schlüssige Visualisierungsempfehlungen regen zum Nachmachen an erleichtern die professionelle Bearbeitung des Themas.

Der Beitrag Micro-Inputs Resilienz – Anna Egger, Ella Gabriele Amann (Hrsg.) stammt von
Anna Egger, Autor: Birgit hotz.

100 Methoden zum Arbeiten mit Bildern und Fotos im Coaching, Training, in der Aus- und Weiterbildung, Therapie und Supervision

Bilder und Fotos ermöglichen in der Arbeit mit Menschen neue, intuitive Zugänge zu Themen, zu inneren Prozessen und zu den eigenen Ressourcen. Fotomotive sind Metaphern für Gedanken und Emotionen. Bilder können eine Verbindung zwischen Unbewusstem und Bewusstem schaffen. Sie können in Prozessen, in denen es um Teamentwicklung, Leitungskompetenzen, Konfliktmanagement, Aufspüren von Ressourcen, Stress, Feedback, Reflexion oder Zielarbeit geht, eingesetzt werden. In dieser Sammlung greifen Leser auf 100 praxiserprobte Übungen zurück. Die Methoden beschreiben die Verwendung von Bildern für unterschiedlichste Beratungs- und Trainingssettings. Das Buch ist gut kombinierbar mit der Bildkartensammlung „Bildbar – Das KartenSet“.

Der Beitrag Bildbar – Margit Kühne-Eisendle, Jimmy Gut (Hrsg.) stammt von
Anna Egger, Autor: Birgit hotz.

Neu ab Juni 2017

112 Geschichten für Gruppen und Teams
Ich freu mich, beim 2. Band von „Erzälbar“ wieder mit dabei zu sein!

Im Nachfolgeband des Branchen-Bestsellers „Erzählbar“ erzählen erfolgreiche Trainer, Berater und Coaches 112 Geschichten, die sie besonders gerne in ihrer eigenen Berufspraxis einsetzen. Darüber hinaus erläutern die Profis, in welchem Kontext sie dies tun und womit sie ihrer Geschichte einen besonderen Kick geben. Sie weisen auf Einsatzmöglichkeiten, Besonderheiten und wirksame Reflexionsfragen hin. Wer elegant in ein Thema einführen möchte, zum Nachdenken anregen oder ein Bild in den Köpfen seiner Teilnehmer erzeugen will, erhält hier einen riesigen Fundus für die eigene Arbeit.

Der Beitrag Erzählbar II – Hans Heß (Hrsg.) stammt von
Anna Egger, Autor: Birgit hotz.

111 Top-Geschichten für den professionellen Einsatz in Seminar und Coaching
2. Auflage 2013

Autorenparty am 11.11.2013 – Lesung der Geschichte: „Die gelbe Tüte!“

Seminargeschichten haben einen ganz besonderen Reiz. Sie sind vielfältig einsetzbar, metaphorisch, aktivieren die Teilnehmer, gönnen ihnen eine Pause, führen in ein Thema ein oder schließen es ab. Sie erzeugen Bilder, untermauern Denkansätze und sind starke Erinnerungsanker. Wer als Trainer über ein Repertoire an Seminargeschichten verfügt, hat ein Instrument, das sehr spontan und situativ einsetzbar ist. In dieser Sammlung erzählen Praktiker 111 Geschichten, die sie gerne im Seminar einsetzen und erläutern ihre Einsatzmöglichkeiten, Kniffe, Auswertungshinweise und Erfahrungen.

Der Beitrag Erzählbar – Hans Heß (Hrsg.) stammt von
Anna Egger, Autor: Birgit hotz.

Die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen

Ein Coachingprozess fällt viel leichter, wenn sich Coach und Klient gemeinsam auf ein Erklärungsmodell beziehen können. Besonders, wenn eine gute Visualisierung der Ausgangspunkt für Erläuterungen und Weiterarbeit ist. Mit diesem Buch greifen Sie auf ein Repertoire an 45 ausgewählten psychologischen und kommunikativen Erklärungshilfen zurück. Jeder einzelne Micro-Input wird anschaulich erläutert und anhand eines Praxisfalls durchgespielt. Etwa 100 schlüssige Modellvisualisierungen bieten professionelle Vorlagen zum Nachmachen. Die Inhalte erleichtern die Diagnose von Veränderungsbedarf, das Auffinden vorhandener Ressourcen und das Erkunden neuer Handlungsstrategien. Als Coach punkten Sie mit fachlicher und grafischer Kompetenz.

Der Beitrag Micro-Inputs Veränderungscoaching – Anna Egger, Martina Nohl (Hrsg.) stammt von
Anna Egger, Autor: Birgit hotz.