Aktuelles und Termine

"systemisch leiten und entwickeln"

Ein Lehrgang für Führungs­kräfte in Organisationen, Teams und Gruppen

Eine Führungskraft mit systemischen Ansatz ist als Mensch präsent, um fair, wertschätzend und erfolgreich leiten zu können. Das setzt voraus, dass sich eine Führungskraft bewusst ist, in welchem Umfeld sie sich bewegt. Sie kennt die Ziele des Unternehmens und die Stärken ihrer Teams und kann deshalb auf Ressourcen zurückgreifen und ist so fähig, lösungsorientiert zu agieren.

Modul 1: Führungspersönlichkeit entwickeln

Modul 2: Teamarbeit fördern

Modul 3: Konflikte und Krisen gestalten und bewältigen

Modul 4: Organisation verstehen und weiterentwickeln

FOLDER: LG2027 Systemisch leiten und entwickeln

Zeitraum: April bis November 2027 Wo: Bildungshaus St. Arbogast/ Götzis - Vorarlberg

Information und Anmeldung: bei mir oder +43 676 9384664

"systemisch leiten und entwickeln"

Führungskräfte­lehrgang für Elementar­pädagogik

laut Modellstellen­verordnung vom 1. September 2023 für Elementar­pädagogik/Seite 46 

Eine Führungskraft mit systemischen Ansatz ist als Mensch präsent, um fair, wertschätzend und erfolgreich leiten zu können. Das setzt voraus, dass sich eine Führungskraft bewusst ist, in welchem Umfeld sie sich bewegt. Sie kennt die Ziele des Unternehmens und die Stärken ihrer Teams und kann deshalb auf Ressourcen zurückgreifen und ist so fähig, lösungsorientiert zu agieren.

Modul 1: Führungspersönlichkeit entwickeln

Modul 2: Teamarbeit fördern

Modul 3: Konflikte und Krisen gestalten und bewältigen

Modul 4: Organisation verstehen und weiterentwickeln

FOLDER: ElementarPäd LG 2027 Systemisch leiten und entwickeln

Zeitraum: Mai bis November 2027 Wo: Bildungshaus St. Arbogast/ Götzis - Vorarlberg

Information und Anmeldung: bei mir oder bei Margit Kühne-Eisendle, Tel. +43 664 2645601

aneggen.

Beziehung. Klarheit. Wirkung.

Du führst Menschen, einen Bereich, ein Unternehmen oder Projekte. Du hast Erfahrung, kennst Führungsmodelle und weißt trotzdem: Führung wird nicht einfacher, nur weil du länger führst.

Unterschiedliche Generationen, steigende Erwartungen und permanente Veränderung fordern Klarheit, Beziehung und die Fähigkeit, Verantwortung wirksam zu gestalten.

Genau hier beginnt ANEGGEN.

4 Module in Präsenz - Coaching zwischen den Modulen - Leadership Challenges - Austausch im Leadership Trio